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title: case sicredi - core sourcing - nota máximo como fornecedora
description: Veja como o Sicredi estruturou sua operação de seguros com a Starta, com mais de 5 anos de parceria, turnover abaixo de 4% e alta aderência técnica e cultural.
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[![\[STARTA\] Sicredi Seguro Cooperativa](https://www.starta.site/hs-fs/hubfs/%5BSTARTA%5D%20Sicredi%20Seguro%20Cooperativa.png?width=200&height=100&name=%5BSTARTA%5D%20Sicredi%20Seguro%20Cooperativa.png "[STARTA] Sicredi Seguro Cooperativa")](https://yzydigital.com.br/)
# Sourcing com +5 anos de parceria, baixa rotatividade e alta aderência ao negócio
**setor**
cooperativas e seguros
**soluções starta**
starta ***core sourcing***
**desafio**
O Sicredi, como uma das maiores cooperativas de crédito do Brasil, precisava sustentar a evolução digital de seus produtos de seguros acompanhando o crescimento da operação, sem aumentar a complexidade, mantendo segurança, conformidade e ritmo de entrega..
**resultados**
Com a Starta, a operação passou a contar com times especializados, integrados ao negócio e com alta aderência, garantindo evolução contínua com estabilidade, baixo turnover e consistência nas entregas ao longo de mais de 5 anos de parceria..
- +5
anos de parceria contínua e evolutiva
- 5/5
com nota máxima de aderênciaalinhamento técnico e cultural consistente
- +40
alocados nos times de seguros
- -4%
turnover. gerando retenção do conhecimento
## Conhecer o setor de seguros é o que permite, com o sourcing da Starta, operar no ritmo do negócio sem perder consistência
sobre o cliente
O Sicredi é uma das maiores instituições financeiras cooperativas do Brasil, com milhões de associados e presença nacional, operando em um ambiente altamente regulado, onde eficiência, segurança e consistência são fundamentais para sustentar o crescimento dos seus produtos e serviços.
No contexto de seguros dentro de uma cooperativa de crédito, cada evolução precisa respeitar regras, integrações e exigências que não permitem erro ou improviso. Ao mesmo tempo, o negócio precisa manter ritmo, responder rápido e evoluir continuamente.
O core sourcing da Starta parte desse entendimento, os profissionais não entram apenas para executar, mas para operar dentro do contexto do cliente, entendendo o negócio, as regras e a forma como a operação funciona na prática.
No Sicredi, isso se traduz em times que não apenas entregam, mas acompanham, ajustam e evoluem junto com o cliente, mantendo consistência ao longo do tempo e evitando que pequenos desvios se transformem em problemas maiores.
[conheça o starta core sourcing](https://www.starta.site/solucoes-desenvolvimento?hsLang=pt)
mais sobre o desafio
A operação de seguros do Sicredi exigia evolução constante, acompanhando o crescimento digital da cooperativa, sem comprometer segurança, conformidade ou estabilidade.
Além disso, havia o desafio de escalar times sem perder qualidade, garantindo que os profissionais tivessem domínio do contexto de seguros e conseguissem atuar de forma integrada ao time interno.
Em um ambiente regulado e com múltiplos sistemas críticos, qualquer desalinhamento poderia impactar diretamente a operação, tornando essencial um modelo de sourcing com alto nível de aderência.
a solução
A operação de seguros do Sicredi exigia evolução constante, acompanhando o crescimento digital da cooperativa, sem comprometer segurança, conformidade ou estabilidade. Além disso, havia o desafio de escalar times sem perder qualidade, garantindo que os profissionais tivessem domínio do contexto de seguros e conseguissem atuar de forma integrada ao time interno. Em um ambiente regulado e com múltiplos sistemas críticos, qualquer desalinhamento poderia impactar diretamente a operação, tornando essencial um modelo de sourcing com alto nível de aderência.
A Starta atuou com sourcing especializado, estruturando times compostos por diferentes perfis, como desenvolvimento backend e frontend, QA, UX/UI, product owner e arquitetura, sempre integrados aos times internos do Sicredi.
O diferencial esteve no acompanhamento próximo e contínuo, com comunicação direta e avaliações frequentes de aderência técnica e cultural, permitindo ajustes rápidos sempre que necessário.
Esse modelo garantiu que os profissionais não apenas se integrassem ao time, mas evoluíssem junto com o negócio, mantendo consistência ao longo do tempo.
os resultados
Ao longo de mais de **5 anos de parceria**, a operação consolidou um modelo estável e eficiente, com **40 profissionais alocados** e turnover abaixo de 4**%**, preservando conhecimento e reduzindo impactos de substituições.
Nos últimos **5 meses consecutivos**, a Starta alcançou nota máxima de aderência, refletindo o alinhamento entre time, operação e expectativas do cliente.
Esse resultado é consequência direta de um modelo baseado em acompanhamento contínuo, comunicação próxima e disposição para ajustar rapidamente o que precisa evoluir, garantindo que a operação siga avançando sem rupturas.
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o futuro do seu negócio
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![\[Starta\] Institucional - Apresentação Comercial (9)](https://www.starta.site/hs-fs/hubfs/%5BStarta%5D%20Institucional%20-%20Apresenta%C3%A7%C3%A3o%20Comercial%20%20(9).png?width=63&height=107&name=%5BStarta%5D%20Institucional%20-%20Apresenta%C3%A7%C3%A3o%20Comercial%20%20(9).png)
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artigo
###### [Quando a IA deletou o ambiente de produção e a culpa foi do "usuário"](https://www.linkedin.com/pulse/quando-ia-deletou-o-ambiente-de-produ%C3%A7%C3%A3o-e-culpa-foi-do-usu%C3%A1rio-fxbbf/?trackingId=U7BwskqyRgqQ9eWnP1uddA%3D%3D)
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ARTIGO | GDV
###### [Visita de campo sem evidência é risco invisível](https://www.linkedin.com/pulse/visita-campo-sem-evid%C3%AAncia-%C3%A9-risco-invis%C3%ADvel-s-t-a-r-t-a-iphbf/?trackingId=G%2FS8b2SgQL%2BDcBqnvPxl5Q%3D%3D)
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